Detacheren of zzp’en? Dit zijn de verschillen

Leestijd: 4 minuten

Sonja, Anke en Lior vertellen waarvoor zij gekozen hebben en waarom

Je hebt zin in iets nieuws. In afwisselende opdrachten op verschillende plekken. Tijd voor verandering, voor leren, voor groeien. Maar hoe pak je dat aan? Om te beginnen heb je al een belangrijke stap gezet. Je bent op de website van Babbage Company.

 

Wil je afwisselend werk voor verschillende opdrachtgevers? Dan kun je kiezen om helemaal voor jezelf te beginnen en als zelfstandige zonder personeel (ZZP) aan de slag te gaan. Of je kunt ergens in dienst komen (bijvoorbeeld bij Babbage Company!) om zo vanuit een vast dienstverband bij verschillende opdrachtgevers gedetacheerd te worden.

Sonja Kloppenburg, woordvoerder en communicatiestrateeg, koos voor een leven als zzp’er. Zij vertelt: ‘Er zitten heel veel voordelen aan detacheren. Je kiest voor afwisseling, maar op een veilige manier. Je bent toch een beetje deel van een familie, een werkgever waar je bij hoort. Ook kun je er opleidingen krijgen, begeleiding. En een zeker inkomen, ook niet te vergeten. Alle dingen als verzekeringen, belasting en pensioen zijn goed geregeld.’ Ze lacht. ‘Dat klinkt heerlijk toch?’

Waarom ik toch heb gekozen voor zzp’en? Omdat ik een ondernemer in hart en nieren ben. Ik vind het leuk om een eigen toko te hebben, om de ene maand veel meer te verdienen dan de andere, om klusjes bij elkaar te schuiven en om te netwerken en te acquireren. Daar heb ik gewoon heel veel plezier in.’

 

Onze eigen Babbage Professionals

Anke Laterveer, senior communicatieadviseur overheid, stapte onlangs over van een vaste baan naar detacheren bij Babbage Company. Zij lacht als ze Sonja’s verhaal hoort. ‘Ik zit gewoon bijna te rillen, haha. In het verleden heb ik wel als zzp’er gewerkt, maar al die dingen die Sonja noemt, vond ik vreselijk. Ik wil graag elke maand weten hoeveel ik verdien. Niet in paniek schieten als ik een keer ziek ben, omdat ik dan ineens geen inkomen heb. En vooral niet alle administratie doen en met mezelf leuren bij opdrachtgevers. Netwerken is leuk, maar dan vanuit mijn functie. Niet continu om mezelf te verkopen.’

Lior Sela, medior communicatieadviseur (semi-)overheid, had een andere reden om als gedetacheerde aan de slag te gaan. ‘Toen ik tweeënhalf jaar geleden begon, was ik nog heel junior. Ik wist wel dat de optie om te zzp’en er was, maar ik dacht: ik moet echt netwerk opbouwen voor ik dat kan proberen. En het was ook wel fijn om vastigheid te hebben. Zo kon ik veel leren zonder teveel risico te lopen, en kon ik in korte tijd verschillende ervaringen opdoen. Dat sprak me wel aan.’

Bovendien bleek detacheren in coronatijd nog een voordeel te hebben. ‘Bij Babbage Company mogen we af en toe naar kantoor. Daar hebben we een rooster voor. Dat gaf me de verbinding die ik bij mijn opdrachtgevers, die helemaal thuis werkten, een beetje miste. Ik vond het heel saai om de hele dag thuis te werken en geen collega’s te zien. Ik heb het echt nodig om wat smalltalk te hebben. Dat kan, ongeacht mijn opdracht, nu gelukkig best vaak. Ik voel me echt onderdeel van het Babbageteam.’

Carina Snaas, managing consultant en partner bij Babbage Company beaamt dat. ‘We hebben met iedereen die voor ons werkt een band. Of dat nou als zzp’er is of bij ons in dienst als gedetacheerde. Persoonlijk contact vinden we heel belangrijk. Daardoor kunnen we namelijk mooie matches maken. Omdat de deta-collega’s, zoals wij ze noemen, regelmatig bij ons op kantoor zitten en tussen opdrachten door aan interne Babbage-projecten werken, zijn ze echt onderdeel van het team.’

 

Verschillende mogelijkheden en ervaringen

Dat spreekt ook Anke erg aan. ‘Babbage Company heeft natuurlijk vacatures die je ook bij andere bureaus vindt, maar doordat ze De Redactie hebben overgenomen, zijn er ook veel redactionele en contentvacatures. Voor mij als oud-journalist heel interessant. Bovendien is er sinds kort een in house ‘projectbureau’ van waaruit ik aan kan haken bij opdrachten op projectbasis voor opdrachtgevers. Of meewerken aan een pro deo-project voor een goed doel.’

Zoals Lior bijvoorbeeld, want zij is al bijna twee voor een dagdeel per week als communicatieadviseur verbonden aan Dress for Succes, een organisatie die mensen met een minimuminkomen helpt met kleding en andere praktische zaken voor een sollicitatiegesprek. ‘Een heel mooie kans om iets goeds te doen voor de maatschappij en meteen een inkijkje te krijgen in een organisatie die heel anders is dan wat ik normaliter bij de (semi-)overheid gewend ben. En het is lekker afwisselend om op deze manier twee opdrachten naast elkaar te kunnen doen.’

 

Een mooie match voor iedereen

Carina vat het nog even samen: ‘Als je als gedetacheerde via Babbage Company gaat werken, word je onderdeel van het team. Zelf vacatures zoeken of ingewikkelde zaken regelen met verzekeringen, belastingen en pensioen hoeft niet. Dat doen wij voor je. En je hebt elke maand een vast inkomen. Ook als je even geen opdracht hebt of bijvoorbeeld op vakantie bent.’

‘En,’ vult ze aan: ‘Wat ook goed is om te weten, is dat er een verschuiving op de markt is. Steeds vaker zeggen organisaties: wij willen alleen nog met gedetacheerden werken. Dat biedt hen namelijk de zekerheid dat de Belastingdienst het niet als verkapt dienstverband gaat zien. Belangrijk, want dat kan hen fikse boetes opleveren. Voor de gedetacheerden betekent dat dat je meer keus hebt dan zzp’ers, omdat je ook uit alle “alleen-voor-deta-opdrachten” kunt kiezen.’

‘Maar,’ zegt ze lachend. ‘Het klinkt nu net of ik detacheren enorm aan wil prijzen. Terwijl ik eigenlijk altijd zeg: je moet doen wat bij jou past. Net als Lior, Sonja en Anke gedaan hebben. En dat kan ook gewoon, want we willen voor iedereen, of dat nou zzp of detachering is, een mooie match maken. En dat lukt bijna altijd!’

Lees ook

×
  • De Redactie
  • Van Heenvlietlaan 200A
  • 1083 CM Amsterdam

  • info@deredactie.nl
  • 0299 - 65 38 53
  • Btw: NL8017.10.960B.01
  • IBAN: NL64TRIO 0781 515 858
  • KVK: 36040811
×