Wat ga je doen als [functie_o]
- Je bent verantwoordelijk voor de woordvoeringstrategie voor meerdere complexe en ‘open’ dossiers en issues, met groot afbreukrisico en zoekt daarin de samenhang, de verbinding en integraliteit;
- Je adviseert, coacht en ondersteunt de voorzitter, de bestuurders en het management bij media- en andere profileringsvraagstukken en bij het onderhouden van contacten en relaties met de media;
- Je treedt proactief op als woordvoerder namens de organisatie naar de media en werkt daarbij nauw samen met de interne opdrachtgever(s) en ketenpartners;
- Je stelt kaders op voor woordvoering richting media en ontwikkelt en onderhoudt een breed relevant medianetwerk;
- Je zorgt voor een efficiënte pro- en reactieve woordvoering die bijdraagt aan de realisatie van de organisatiedoelen;
- Je maakt en actualiseert een omgevings- en media-analyse en betrekt daarbij je collega’s;
- Je analyseert de politieke en bestuurlijke uitvoeringsrisico’s én- kansen voor het COA, J&V en ketenpartners;
- Je neemt deel aan COA-brede (zoals de implementatie van een newsroom) en ketenbrede projecten t.a.v. de woordvoering.
Wij zoeken een [functie_o] met
- WO werk- en denkniveau met een achtergrond in Communicatie en/of Journalistiek;
- Tenminste 8 jaar relevante ervaring met externe communicatie en woordvoering voor een complexe en politiek-sensitieve organisatie (overheid/semioverheid);
- Een goed inzicht in het politiek-maatschappelijke krachtenveld, zowel landelijk als lokaal;
- Een uitstekend landelijk en regionaal medianetwerk en een aantoonbare, proactieve media-aanpak;
- Uiteraard gepokt en gemazeld in crisiscommunicatie;
- Affiniteit en recente ervaring met nieuwe communicatiekanalen en –technieken zoals (door)ontwikkeling van een newsroom.
Ook breng je volgende competenties en persoonlijkheidskenmerken mee:
- Je functioneert succesvol op bestuurlijk en directieniveau en weet ook goed de verbinding met de uitvoering te maken;
- Je kunt je tegelijkertijd sensitief, servicegericht en als stevige sparringpartner opstellen;
- Je beschikt over goed ontwikkelde adviesvaardigheden en overtuigingskracht, net als een hands-on mentaliteit;
- Je hebt het vermogen razendsnel te schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie;
- Frisse communicatie-inzichten waarmee je je collega’s inspireert hun arsenaal verder uit te breiden;
- Natuurlijk werk je als verbinder en ‘spin doctor’ graag samen met andere collega’s, ketenpartners en stakeholders binnen en buiten de organisatie;
- Een can-do mentaliteit, een enorme dosis energie en flexibiliteit, af en toe een “olifantenhuid” en een heel scherp gevoel voor timing!
Hier ga je werken
Het COA is als uitvoeringsorganisatie (ZBO) van het Ministerie van Justitie en Veiligheid sinds 1994 verantwoordelijk voor de opvang en begeleiding van steeds wisselende aantallen asielzoekers in Nederland. In de periode 2014-2016 heeft Nederland met een ongekende groei van het aantal asielzoekers te maken gehad. Het was voor het COA een enorme uitdaging om voldoende opvangplekken en goede begeleiding te realiseren en om daarna weer te krimpen. Op dit moment groeit het aantal asielzoekers weer en er is sprake van groei in het aantal (nood)opvanglocaties. Het COA is een organisatie die meebeweegt met- en soms in het brandpunt staat van- de internationale, geopolitieke situatie. Bij het COA werk je samen met 3800 collega’s uit diverse disciplines aan de (sobere) opvang van asielzoekers uit allerlei culturen en met verschillende achtergronden. De kernwaarden van het COA zijn menswaardig, open, samen en resultaatgericht. Het hoofdkantoor van het COA is in Den Haag, naast CS. Op dit moment wordt er met name vanuit huis gewerkt i.v.m. de coronamaatregelen.
Je vervult een belangrijke functie binnen de afdeling Communicatie & Relatiemanagement. Er ligt een nieuwe communicatiestrategie met 3 kernambities klaar om te worden geïmplementeerd en er wordt geïnvesteerd in de verdere ontwikkeling van de afdeling. De afdeling telt momenteel 12 fte en gaat komend jaar groeien naar 26 fte. Het COA heeft zich de afgelopen jaren ontwikkeld van een wat meer introverte organisatie tot een meer omgevingsgerichte, open organisatie, die openheid en samenwerking met stakeholders centraal heeft staan. Die beweging is blijvend en daar kun jij een belangrijke bijdrage aan leveren. Je werkt als landelijke woordvoerder intensief samen met de communicatieadviseurs in de 4 regio’s, die dicht bij de AZC ’s opereren. Je rapporteert aan de manager Communicatie en Relatiemanagement en werkt zelfstandig als spin in het web nauw samen met bestuur, directie, strategisch adviseurs, beleids- en vastgoedregisseurs en de uitvoering.
Dit kan je verwachten
- Een zeer afwisselende functie met veel impact en midden in de samenleving;
- Jaarcontract met uitzicht op een vaste functie; thuiswerken mogelijk;
- Inschaling in schaal 10 conform Cao Sociaal Werk bij een fulltime aanstelling; aangevuld met Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit 18% van je bruto maandsalaris;
- Opleiding & ontwikkeling is belangrijk bij het COA; je ontvangt ook een loopbaanbudget (LBB) dat bestaat uit 1,5% van je bruto maandsalaris;
- 144 uur vakantieverlof plus 26 bovenwettelijke verlofuren;
- Een smartphone en laptop;
- Thuiswerkmogelijkheden en een thuiswerkvergoeding van €2,- per dag.
