Wat ga je doen?
- Communicatieplannen en strategisch advies: Ontwikkelen van strategische communicatieplannen voor projecten zoals UDI en 010 Inclusief. Het communicatieplan voor 010 Inclusief moet worden geüpdatet voor 2025.
- Contentstrategie en uitvoering: In samenwerking met een content specialist (nog toe te wijzen) ontwikkel en beheer je content voor diverse kanalen, waaronder social media en nieuwsbrieven.
- Publicaties Diversiteit in Bedrijf (DiB): Uitvoeren van communicatieplannen voor publicaties, zowel landelijk als regionaal, waarbij deadlines cruciaal zijn.
- Diversity Day: Coördinatie van content en websitebeheer tot april/mei, waarna de focus op evenementplanning en -strategie zal intensiveren.
- Goldschmeding Project Sectorale Awards: Blijft van secundaire prioriteit tot de doorgang bevestigd is.
- Overleg en persvoorlichting: Bijwonen van regionale overleggen en DiB-meetings. Verantwoordelijk voor persberichten en voorlichting bij verzoeken
Wij zoeken iemand met
- Multitasking en projectmanagement: Je kunt meerdere projecten tegelijkertijd beheren en hebt ervaring met thema’s zoals Diversiteit en Inclusie.
- Creativiteit en eindredactie: Je bedenkt innovatieve oplossingen en schrijft vlot en duidelijk voor verschillende kanalen (social media, persberichten, interne nieuwsbrieven).
- Samenwerken en netwerken: Je bent sterk in het opbouwen en onderhouden van relaties met stakeholders zoals kwartiermakers, content specialisten en projectpartners.
- Zelfstarter: Je werkt zelfstandig en weet vooruit te plannen, zelfs wanneer prioriteiten veranderen.
- Flexibiliteit en aanpassingsvermogen: Je bent bereid om in te springen bij veranderende prioriteiten, zoals het herstarten van Amsterdam Divers & Inclusief of de sectorale awards van Goldschmeding.
Hier ga je werken
Je gaat aan de slag bij de Sociaal-Economische Raad (SER) in Den Haag. Je werkt binnen een dynamische omgeving waar diversiteit en inclusie een centrale rol spelen. Je werkt nauw samen met diverse teams, partners en stakeholders om impactvolle communicatieprojecten op te zetten en uit te voeren.
Dit kan je verwachten
- Een veelzijdige en uitdagende functie in een maatschappelijk betrokken organisatie.
- Werk aan verschillende projecten op het gebied van diversiteit en inclusie.
- Een positie voor 28-32 uur per week.
- Een project met een looptijd van minimaal 3 maanden.
- Startdatum: zo snel mogelijk.
- Op basis van Detachering
Aantal uren
28-32.
Korte omschrijving
Ben jij een proactieve communicatieadviseur met een sterke affiniteit voor Diversiteit en Inclusie? Wil je werken aan betekenisvolle projecten, zoals 010 Inclusief, UDI en Diversity Day? Dan is Ser op zoek naar jou!
Status
Open.
