Senior Communicatieadviseur Interne Communicatie ad interim

Achtergrond Opdracht
Als LVVN staan we voor grote opgaven en uitdagingen, op korte maar zeker ook lange termijn. Dat vraagt om een heldere en toekomstgerichte koers, een visie die lange en korte termijn verbindt, en een robuuste en flexibele organisatie die kan meebewegen met wat de politiek en de maatschappij van ons vraagt. Onze drie hoofdopgaven - toekomstbestendig voedselsysteem, robuuste natuur en een vitaal en toekomstbestendig landelijk gebied -geven daarbij focus. Die focus wordt verder aangescherpt met een taakstelling en aankomende bezuinigingen. We zien dat de huidige organisatiestructuur daar niet meer past. De komende periode werken we daarom aan het vormgeven van een nieuwe organisatie die hier op een efficiëntere en effectievere manier invulling aan geeft. Communicatie speelt hierin naast verandermanagement een cruciale rol.

Opdrachtomschrijving
Wij zijn op zoek naar een tijdelijke collega (zwangerschapsverlof vervanging) in ons team corporate en interne communicatie. Je bent all round inzetbaar maar houdt je voornamelijk bezig met de communicatie rondom de reorganisatie van LVVN. Je adviseert de ambtelijke top van het ministerie over interne communicatie rond de reorganisatie en stelt het lijnmanagement in staat om invulling te geven aan hun communicatierol. Je streeft er daarbij naar dat collega’s zich verbonden (gaan) voelen met de nieuwe organisatie die wordt opgebouwd. Samen met het team organisatieontwikkeling werk je in de reorganisatie aan de ontwikkeling van de cultuurvisie en een vernieuwing van de corporate story. Naast je inzet rond de reorganisatie creëer je content voor interne communicatiekanalen, zoals het schrijven van artikelen, interne mailings en andere interne communicatiemiddelen. Ook werk je met het team mee aan de organisatie van interne evenementen en organisatie brede medewerkersbijeenkomsten. Tot slot ben je aanspreekpunt zijn voor de interne communicatie rondom bepaalde beleidsinhoudelijke dossiers die binnen het departement spelen.

Eisen

• Zelfstandig kunnen werken vanuit ervaring met functie en taken (5 jaar);
• Ervaring in soortgelijke functie (5 jaar);
• Ervaring met verandermanagement en reorganisatiecommunicatie (3 jaar);
• Minimaal een aantoonbaar afgeronde WO/HBO opleiding.

Wensen

• Goede communicatieve vaardigheden;
• Kennis van en ervaring met overheidscommunicatie;
• Kennis van en ervaring met interne communicatie.

Competenties

• Je weet hoe je medewerkers meeneemt in veranderingen en kunt complexe informatie helder en aansprekend overbrengen;
• Adviseren: je adviseert management en collega’s gevraagd en ongevraagd met vakinhoudelijke deskundigheid. Je beschikt over sterke adviesvaardigheden;
• Organisatiesensitiviteit: je speelt in op en houdt rekening met de motivatie en belangen van betrokkenen, zowel op directie-, management- als medewerkersniveau;
• Omgevingssensitiveit: je toetst de communicatieaanpak op de beleving en de belangen van de omgeving en past deze aan waar nodig;
• Samenwerken: je stemt af met diverse collega’s en geeft vorm aan de samenwerking met de werkgroep reorganisatie;
• Creativiteit: je zoekt steeds naar vernieuwende en passende communicatieoplossingen;
• Plannen en organiseren: je zorgt ervoor dat de strategie/de plannen van papier af komt en je bent de spin in het web bij de uitvoering. Flexibiliteit: je past de communicatie inzet aan bij een veranderend krachtenveld.

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur staat voor een eerlijke en verantwoorde land- en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstellen en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wilde internationale concurrentiepositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk.

• Het is een tijdelijke opdracht van 32-36 uur per week;
• Startdatum: 16 juni 2025;
• Opdrachtduur: 14 december 2025;
• Optie tot verlenging: ja, 1 maal 6 maanden;
• Deze opdracht kan alleen ingevuld worden op basis van detachering;
• Standplaats: Den Haag (hybride).

 
Graag ontvangen wij jouw reactie zo snel mogelijk.

32-36 uur per week.

Ben jij een ervaren communicatieprofessional met kennis van verandermanagement en reorganisatiecommunicatie? Wil je een cruciale rol spelen in de herstructurering van de LVVN?  In deze rol adviseer je de managementtop over interne communicatie, en creëer je verbinding onder medewerkers met de nieuwe organisatie. 
 

Open.