Senior Adviseur Programmacommunicatie ad interim

Opdrachtomschrijving
Het gaat om een tijdelijke opdracht, gedurende de transitie naar één intelligenceorganisatie. De opdracht voor 2025 is tweeledig: 
Het opleveren en uitvoering geven aan een communicatiestrategie, met behulp van een projectmatige aanpak. In de intelligenceorganisatie werken ca 4500 mensen, verspreid over 12 verschillende eenheden. De komst van de Nationale Intelligence Voorziening is van invloed op de manier waarop we samenwerken, hoe we werken en hoe we prioriteiten stellen. Deze verandering moet dan ook communicatief projectmatig begeleid worden door het maken van een communicatiestrategie en een plan van aanpak voor de uitvoering. Het doel is om regie te voeren op en zorg te dragen voor de ontwikkeling van de communicatie die nodig is in deze transitiefase. 
 
Het realiseren van een volledig ingerichte en functionerende communicatiestructuur. Dit houdt in dat er een heldere en effectieve werkwijze is opgezet voor communicatie binnen de NIV. Deze werkwijze zorgt ervoor dat samenwerking goed georganiseerd is met duidelijke rollen, taken en verantwoordelijkheden.

Deze functie brengt een unieke combinatie van strategische- en verandercommunicatie-expertise mee, die niet beschikbaar is binnen de vaste formatie van de LX. Je vindt je weg in een complex politiek-bestuurlijke context, bent een verbinder pur sang en bent in staat om te gaan met de verschillende perspectieven en inzichten op gebied van transitie en verandering. Je werkt zelfstandig naar eigen inzicht aan de opdracht.

Deze functie brengt een unieke combinatie van strategische- en verandercommunicatie-expertise mee, die niet beschikbaar is binnen de vaste formatie van de LX. 

Verantwoordelijkheden
Op te leveren resultaten: 

• Ontwikkelen en implementeren van een integrale communicatie- en veranderaanpak voor de NIV;
• Bewaken van de integraliteit van communicatie-acties en initiatieven binnen de organisatie;
• Adviseren over de implementatie van de NIV en de bijbehorende gedrags- en organisatieverandering;
• Regie voeren op de verbinding tussen inhoudelijke programmaontwikkelingen en communicatieactiviteiten;
• Het maken van de benodigde tactische en operationele vertaalslagen;
• Het opzetten en uitvoeren van een communicatiestructuur voor de NIV, waarbij rollen, taken en verantwoordelijkheden helder zijn.

Eisen 

• Je bent in het bezit van een erkend, volwaardig en volledig afgerond diploma op HBO niveau in de richting van Communicatie of Journalistiek;
• Je hebt ervaring met vraagstukken op gebied van interne communicatie, verandercommunicatie en leiderschapscommunicatie;
• Je hebt ervaring met het adviseren van bestuurders en strategisch leidinggevenden;
• Je hebt ervaring met intelligence als vakgebied;
• Je hebt ervaring in stakeholdermanagement in relatie tot complexe veranderingen. 

Wens:

• Je bent in het bezit van een behaald aanvullend diploma op C-niveau op het gebied van communicatie;
• Je bent in het bezit van een behaald certificaat op het gebied van strategieontwikkeling;
• Je hebt ervaring in het vertalen van abstracte plannen naar concrete doelen en acties, met een slagvaardige aanpak;
• Je hebt ervaring met regie en coördinatie op uitwerking van communicatieactiviteiten;
• Je hebt ervaring binnen grote organisaties;
• Je hebt ervaring binnen de politie.

Competenties

• Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
• Visie: Vormt zich een beeld van de toekomstige ontwikkelingen. Concentreert zich op de hoofdlijnen en formuleert de langere termijn doelstellingen en de strategische planning om in te spelen op de ontwikkelingen.
• Overtuigingskracht: Toont gedrag dat erop is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
• Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
• Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.

Politiemensen staan midden in de maatschappij, dicht op het nieuws. De politie is daar waar het gebeurt. Het optreden van agenten ligt altijd onder een vergrootglas. Bij de politie ben je 24 uur per dag en voor iedereen in onze diverse samenleving. Integer, moedig, betrouwbaar en verbindend zijn daarom onze kernwaarden.  

Binnen de politieorganisatie kun je op verschillende manieren bijdragen aan een veilige samenleving. Op straat of achter de schermen; elke collega draagt bij aan het politiewerk. Agenten mogen ingrijpen en verdachten hun vrijheid ontnemen als dat nodig is. Je houdt toezicht op straat en bent daar waar jouw hulp nodig is. Je kunt ook kiezen voor een functie in de bedrijfsvoering, bijvoorbeeld in de administratie, ICT of beleid. Of voor een functie bij de financiële of digitale recherche. 

• Het is een tijdelijke opdracht van 36 uur per week;
• Startdatum: 01 juni 2025;
• Opdrachtduur: 31 december 2025;
• Optie tot verlenging: ja;
• Standplaats: Driebergen (hybride).

 
Graag ontvangen wij jouw reactie zo snel mogelijk.

36 uur per week.

Ben jij een expert in strategische en verandercommunicatie met ervaring in complexe organisaties? Wij zijn op zoek naar een communicatietalent voor een tijdelijke opdracht binnen de Nationale Intelligence Voorziening (NIV) bij Nationale Politie. Je ontwikkelt en implementeert een integrale communicatie- en veranderaanpak die bijdraagt aan de transitie naar één intelligenceorganisatie.

Open.