[DETA] Campagnemedewerker AMC ad interim

Opdrachtomschrijving
Het team arbeidsmarktstrategie, binnen het team Werving en Selectie, heeft als doelstelling conversie van sollicitatie tot kwalitatieve kandidaat te vergroten. Dit doet het team door doelgerichte wervingscampagnes in te zetten en het bouwen van een sterk werkgeversmerk. Het inzetten van social mediakanalen levert een bijdrage aan deze doelstelling. Als junior campagnemanager ben jij verantwoordelijk voor de juiste content op ons LinkedInkanaal, zodat de doelgroep zich voelt aangesproken. 

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor ondersteuning bij de campagnes. Rijkswaterstaat heeft jaarlijks vier doelgroepcampagnes en 1 hero campagne. Met deze campagnes willen wij de unieke positionering op de arbeidsmarkt behouden en het aantal kwalitatieve kandidaten verhogen. Jij ondersteunt bij operationele taken zoals fotografie en het werven van ambassadeurs. 

Jaarlijks vinden er wervingsevents plaats. Jij zet deze events op i.s.m. recruitment. De events komen voort uit de campagnes en spreken specifieke doelgroepen aan. Dit kan een groot event zijn of een kleinschalig bezoek aan bijvoorbeeld een brug of sluis.

Werkzaamheden

• Contentbeheer LinkedIn – Je creëert en plaatst pakkende, doelgroepgerichte content;
• Campagneondersteuning – Je helpt bij de uitvoering van wervingscampagnes, waaronder vier doelgroepcampagnes en één hero-campagne per jaar;
• Vacatures op jobboards plaatsen – Je zorgt dat vacatures snel en effectief online komen;
• Organiseren van wervingsevents – Je zet events op die aansluiten bij onze campagnes, variërend van grote evenementen tot kleinschalige werkbezoeken;
• Betrekken van recruitmentcollega’s – Je werkt nauw samen met recruiters om de wervingsacties optimaal te laten verlopen;
• Zorgen voor samenhang tussen projecten – Je bewaakt de afstemming en synergie tussen verschillende initiatieven.

 

Resultaat opdracht

• Dagelijkse post op LinkedIn, de content sluit aan bij de doelgroep;
• Dagelijks plaatsen van vacatures op de jobboards;
• Events opzetten;
• Ondersteuning bij campagnes.

Eisen

• Je hebt ervaring met het plaatsen van creatieve content voor specifieke doelgroepen;
• Je hebt ervaring met het juist inzetten van jobboards om zo de geschikte kandidaten te werven;
• Je hebt wervingsevents georganiseerd;
• Je hebt ondersteund bij arbeidsmarktcommunicatiecampagnes;
• Je beschikt over minimaal een hbo-diploma.

 

Wensen 

• Je beschikt over kennis en ervaring met Jobmatix;
• Je bent verantwoordelijk geweest voor het LinkedInkanaal;
• Je bent gewend te werken in grote/hiërarchische organisaties.

 

Competenties

• Daadkrachtig;
• Resultaatgericht;
• Communicatie vaardig;
• Secuur;
• Hoog verantwoordelijkheidsgevoel.

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland

• Dit is een tijdelijke opdracht van 36 uur per week;
• Startdatum: 01 maart 2025;
• Einddatum: 01 maart 2026;
• Deze opdracht kan alleen ingevuld worden op basis van detachering;
• Standplaats: Utrecht (hybride).

 

Graag ontvangen wij jouw reactie zo snel mogelijk

36 uur per week.

Ben jij een creatieve contentmaker met een passie voor werving en selectie? Sluit je aan bij het team arbeidsmarktstrategie bij Rijkswaterstaat! In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheer van LinkedIn-kanaal en het ondersteunen van wervingscampagnes. Je creëert doelgroepgerichte content, plaatst vacatures en organiseert impactvolle wervingsevents. 

Open.