Wat ga je doen?
In deze functie ben je verantwoordelijk voor het versterken van de positionering van het COA en het in kaart brengen en inspelen op kansen en risico’s. Je ontwikkelt samen met je collega’s de corporate communicatie, waarbij je de samenhang tussen alle communicatieactiviteiten bewaakt en versterkt. In deze rol functioneer je als een ervaren, stevige en veelzijdige sparringpartner voor het bestuur en de directie. Je werkt nauw samen met het Hoofd Communicatie & Relatiemanagement en andere communicatieadviseurs en woordvoerders aan complexe en COA-brede communicatievraagstukken.
Je taken zijn onder andere:
- Ontwikkelen en uitvoeren van corporate communicatie strategieën.
- Samenwerken met ketenpartners om de openheid, zichtbaarheid en toegankelijkheid van het COA te waarborgen.
- Adviseren over en uitvoeren van communicatie o.a. over capaciteitsvraagstukken, crisiscommunicatie en beeldbepalende issues.
- Samenwerken met counterparts bij het Ministerie van Asiel en Migratie en andere samenwerkingspartners aan belangrijke ontwikkelingen, zoals de implementatie van kabinetsplannen en nieuwe opvangconcepten.
- Verbinden van landelijke en lokale operaties, in nauwe samenwerking met collega’s van public affairs.
- Schakelen op corporate, landelijk en overkoepelend niveau om impact te realiseren.
Wij zoeken iemand met
- WO werk- en denkniveau met een achtergrond in Communicatie en/of Journalistiek.
- Tenminste 8 jaar relevante ervaring met corporate communicatie. Ervaring binnen de (semi-) overheid, is een pré, bij voorkeur binnen het domein van Justitie en Veiligheid (J&V).
- Aantoonbare ervaring met de regie voeren op complexe communicatievraagstukken.
- Vaardig in het schakelen tussen strategisch en uitvoerend niveau, met het vermogen om communicatiestrategieën te vertalen naar concrete communicatie actieplannen en resultaten.
Daarnaast herken je jezelf in de volgende omschrijving:
- Je staat stevig in je schoenen en kunt onder druk kwaliteit leveren.
- Een scherpe, analytische en kritische blik.
- Een open houding, je maakt makkelijk verbinding en bent in staat om op alle niveaus te communiceren.
- Je beschikt over uitstekende luistervaardigheden, bent transparant en betrokken.
Hier ga je werken
Het COA is als uitvoeringsorganisatie (ZBO) sinds 1994 verantwoordelijk voor de opvang en begeleiding van steeds wisselende aantallen asielzoekers in Nederland. In de opvangcentra biedt het COA hen basisvoorzieningen en begeleiding naar een toekomst in Nederland of daarbuiten. Het COA is een organisatie die meebeweegt met- en soms in het brandpunt staat van- de internationale, geopolitieke situatie. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in daarom in de genen. Het werk bij het COA is uitdagend en veelzijdig. Dit komt door de wisselende instroom van asielzoekers en de voortdurende zoektocht naar een balans tussen vraag en beschikbare capaciteit. COA streeft naar stabiele en toekomstbestendige asielopvang, oplossingen voor overlast, integratie en duurzaamheid, terwijl het thema asiel en migratie onder een politiek en maatschappelijk vergrootglas ligt.
Werken bij het COA betekent dat je echt het verschil kunt maken. Het is een organisatie met veel dynamiek; het COA staat vaak in de spotlights. Doordat de omvang van de instroom sterk kan variëren, maar ook door de politieke en maatschappelijke gevoeligheid van het asielvraagstuk, is flexibiliteit in structuur en organisatie bij het COA noodzakelijk. Op dit moment huisvest het COA circa 70.000 bewoners, waarvan ruim 5.200 alleenreizende jongeren, verdeeld over vele (nood) locaties in het hele land.
Bij het COA werk je samen met circa 7.500 medewerkers uit diverse disciplines aan de opvang van asielzoekers uit allerlei culturen en met verschillende achtergronden. Zij werken vanuit de kernwaarden: menswaardig, open, samen en resultaatgericht. Het hoofdkantoor van het COA is nabij Den Haag Centraal Station. Uiteraard wordt nauw samengewerkt met de regiokantoren en de ruim 300 AZC’s.
Over het team Communicatie en Relatiemanagement
Het COA heeft zich de afgelopen jaren ontwikkeld van een wat meer introverte organisatie tot een meer omgevingsgerichte, open organisatie, die samenwerking met stakeholders centraal heeft staan. Die beweging is blijvend en daar kun jij een belangrijke bijdrage aan leveren. Openheid en samenwerking staan centraal binnen het team. Het team bestaat uit circa 45 medewerkers, waaronder landelijke en regionale woordvoerders, communicatieadviseurs en -medewerkers, contentspecialisten en adviseurs op het gebied van online en social media. De meesten werken vanuit het hoofdkantoor, terwijl een deel regionaal opereert vanuit de vier regiokantoren en Ter Apel. Je rapporteert aan het Hoofd Communicatie & Relatiemanagement en werkt zeer zelfstandig als spin in het web nauw samen met het management, projectteams, strategisch adviseurs, beleids- en vastgoedregisseurs.
Dit kan je verwachten
- Uitstekend salaris conform COA’s eigen salarishuis, met passende secundaire arbeidsvoorwaarden:
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 18% van het jaarsalaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering);
- 144 uur vakantieverlof bij een fulltime dienstverband (plus 26 uur in IKB);
- Een contract voor 12 maanden met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren.
- Persoonlijk loopbaanbudget en tal andere mogelijkheden om persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling te stimuleren.
- Vitaliteitsuren (afhankelijk van de leeftijd);
- COA ondersteunt hybride werken, waarbij het team vast op bepaalde afdelingsdagen en afstemmingsmomenten fysiek samenkomt, zowel in DH als in de regio’s.
