Trainer Ingrid Sikking over het trainingsprogramma voor gedetacheerde professionals
Jouw ontwikkeling staat centraal. Dat vinden we bij De Redactie/Babbage Company erg belangrijk. Detacheren combineert de stabiliteit van een vaste baan met de afwisseling van projectmatig werken. Zo ben je onderdeel van een vast team, maar word je wel continu uitgedaagd op interessante projecten. Veel afwisseling, dus hoe ga je daar mee om? Ingrid Sikking, zelfstandig coach en trainer, geeft onze professionals die werken op basis van detachering trainingen op het gebied van persoonlijk leiderschap. ‘We staan stil bij de vragen: waar heb ík behoefte aan? Wat heb ik nodig om goed te kunnen functioneren?’
De eerste training die Ingrid gaf aan de Babbage Project Professionals, was de algemene training Ken je troeven en valkuilen. Naar aanleiding daarvan is er een compleet trainingsprogramma ontstaan. Ze vertelt: ‘op basis van de reacties op de eerste training hebben we de rest van het programma samengesteld. In totaal bestaat het programma uit vier trainingen én individuele coaching.’
Soorten training
‘In de trainingen over persoonlijk leiderschap behandel ik de zogenoemde soft skills,’ gaat Ingrid verder. ‘Voorbeelden zijn: ken je troeven en valkuilen, feedback geven, vergroot je invloed op de werkvloer en omgaan met deadlines. Ook krijgen de gedetacheerde professionals de mogelijkheid om een aantal coachgesprekken te voeren. Deze zijn 1 op 1. Ik voer eerst een intakegesprek, waarin we kennismaken en een coachvraag opstellen: met welk thema wil jij aan de slag? Zo kunnen we dus heel gericht te werk gaan met een thema dat op dat moment speelt.’
Goed voor jezelf zorgen
Waarom het ontwikkelen van deze soft skills juist voor gedetacheerde professionals leerzaam is? Ingrid legt het uit: ‘Als gedetacheerde professional moet je goed kunnen inspelen op de verschillende vragen die er op de werkvloer liggen. De professionals hebben hun antennes uitstaan, ze zijn flexibel en zien wat er nodig is. Tijdens deze trainingen leren ze óók goed voor zichzelf te zorgen.’
‘Het programma is zeer praktijkgericht,’ vervolgt Ingrid. ‘Met het geleerde kunnen ze direct aan de slag gaan. Ik merk dat het wordt gewaardeerd dat dit programma wordt aangeboden. De deelnemers vinden het ook leuk en nuttig om met andere gedetacheerde professionals ervaringen uit te wisselen. En ze vinden het fijn om tijdens de 1 op 1 coaching te kunnen sparren en aan de slag te gaan met een voor hen belangrijk thema om zich verder te ontwikkelen.’
Ook Yke Hoekstra, Manager Interim, heeft enthousiaste reacties ontvangen. ‘Als Babbage Company bieden we onze specialisten graag meer dan alleen uitdagende opdrachten,’ vertelt Yke. ‘We vinden het belangrijk dat zij zich in hun carrière ontwikkelen én op persoonlijk vlak groeien. Daarom hebben we, naast alle mogelijke opleidingen op inhoudelijke kennis, ervoor gekozen om een persoonlijk ontwikkeltraject te bouwen. Zo zorgen we echt voor een Babbage gevoel.’
Detacheren via Babbage
Wil jij graag ook de voordelen van detacheren? De stabiliteit van een vaste baan en de afwisseling van projectmatig werken. Geen zorgen over een KvK inschrijving, belastingen of verzekeringen. En heb je dan de eerste paar trainingen van het programma gemist? Ook dan hoef je je geen zorgen te maken. ‘Het programma herhaalt zich na een jaar, dus je kunt instappen wanneer je wilt,’ zegt Ingrid. ‘En nieuwe gedetacheerden kunnen ook 1 op 1 coaching krijgen op een voor hen geschikt moment.’
Celine van der Wal, Corporate Recruiter bij Babbage, bespreekt graag met jou de mogelijkheden.
📱 06 114 77 917
📩 celine.van.der.wal@babbage.nl