Woordvoerder VGZ

  • Arnhem
  • 38 uur per week
  • 23-09-2022 - 23-09-2022

Solliciteer direct

  • WhatsApp vacature alert

Voor VGZ zijn wij op zoek naar een woordvoerder, dit betreft een vaste baan voor 38 uur in de week, startdatum z.s.m. 

Functieprofiel

Wat ga je doen als Woordvoerder bij VGZ?

Als woordvoerder bij VGZ ben je hét aanspreekpunt voor journalisten en de media. Je ontwikkelt persberichten, persinformatie, statements, Q&A’s en begeleidt bestuurders en directieleden bij interviews. Dit is zowel reactief als proactief. Je maakt de afweging over hoe en wie de binnenkomende vragen zal beantwoorden. Je gaat intern op zoek naar de juiste informatie en inhoudsdeskundige. Je communiceert onder andere over jaarlijkse terugkerende onderwerpen, maar ook vooral over de thema's en good practices waar VGZ zich momenteel mee bezig houdt. Denk hierbij aan digitalisering van de zorg, maar ook vernieuwende initiatieven binnen het ecosysteem. Daarnaast houdt je interne en externe ontwikkelingen nauwlettend in de gaten en bepaal je op welke topics ervanuit VGZ gereageerd moet worden.

Je bouwt continu aan een goede relatie met interne en externe mediacontacten, stakeholders zoals zorgverleners, (maatschappelijke) partners, belangenorganisaties en andere woordvoerders binnen de branche. Jij zorgt voor de uitwisseling van de juiste kennis en informatie, op het juiste moment, met de juiste personen. Intussen monitor, rapporteer en presenteer je de resultaten van de media-inspanningen.

Als sparringpartner voor de Raad van Bestuur, directie en management, adviseer je hen gevraagd en ongevraagd over gevoeligheden, kansen en bedreigingen in mediacontact. In crisissituaties en projecten met een hoge mediagevoeligheid weet je altijd wat je te doen staat. Daarnaast ondersteun je collega's van Corporate Communicatie & Public Affairs en andere bedrijfsonderdelen bij het opstellen van externe communicatiemiddelen. Je levert vanuit jouw expertise een belangrijke bijdrage aan de VGZ-Newsroom, die zorgt voor online producties in woord en beeld.

Functie-eisen

Wij zoeken een Woordvoerder die het volgende meebrengt:

Voor deze functie met een grote interne en externe verantwoordelijkheid is VGZ op zoek naar een gedreven, fijne collega en sterke professional. Als persoon heb je een scherp interpretatievermogen en ben je sterk in fact finding. Je beschikt over uitmuntende schrijf- en redactionele vaardigheden en je bent goed in het begeleiden van interviews en geïnterviewden. Daarnaast ben je creatief en gewend om te denken in multimedia toepassingen.
Bovendien staan de volgende zaken op je cv:

  • Een afgeronde hbo/wo-opleiding in de richting van communicatie of journalistiek;
  • Minimaal 7 jaar ervaring op het gebied van (corporate) communicatie, waarvan tenminste recent 3 jaar als woordvoerder;
  • Ervaring als woordvoerder in de zorg(verzerking)sector en ervaring binnen een grote corporate organisatie (>1000 FTE).

Bedrijfsprofiel

Coöperatie VGZ. Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

Als Coöperatie werkt VGZ samen aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. De bedrijfswaarden Menselijk, Aandacht, Vindingrijk en Betrouwbaar helpen hen dit waar te maken. VGZ wil een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt. Als coöperatie weerspiegelt het bedrijf dat. Je voelt het als collega en je merkt het als je met VGZ samenwerkt. Ze hebben iets over voor een ander. Bij Coöperatie VGZ mag je zijn wie je bent en verwelkomen ze alles wat jij met je meebrengt. Juist die verschillende perspectieven maakt de organisatie sterk. VGZ is een coöperatie waar je je als mens thuis voelt en waar leden zich bij betrokken voelen. Een organisatie waar je trots op bent en waar je graag aan bijdraagt. En waar je samen vorm geeft aan de toekomst. Coöperatie VGZ. Met elkaar. Voor elkaar.

Aanbod

Bij VGZ is er oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Op deze manier krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. Bij VGZ luistert men naar elkaar, werkt men samen en worden krachten gebundeld om Nederland gezonder te maken.

Daarnaast:

  • Een salaris tussen de € 4.913,- en € 7.021,- p/m o.b.v. 38 uur (Salarisschaal JL van de CAO van VGZ);
  • Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid;
  • Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar;
  • Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);
  • Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen;
  • Naast aantrekkelijke kortingen, ontvang je een werkgeversbijdrage van € 57,- bruto per maand op je VGZ zorgverzekering
  • Er wordt hybride gewerkt, wat betekent dat je het merendeel van de week werkt vanuit een – door ons gefaciliteerde – arbo-proof thuiswerkplek;
  • Werk je niet vanuit huis, dan kun je werken vanuit het kantoor in Arnhem dat in 2020 is uitgeroepen tot gezondste kantoorgebouw van Nederland;
  • Van de gezonde lunch in het bedrijfsrestaurant tot de aantrekkelijke sportregeling. Bij VGZ staat de gezondheid van de medewerkers voorop

Solliciteer direct

Wil je meer weten over de vacature voor
Woordvoerder VGZ?

Neem dan contact op met onze recruiter.

Wat je nog moet weten:

Bij de selectie van kandidaten voor een vacature of opdracht discrimineren we niet op basis van leeftijd, sekse, beperking, cultuur, seksuele voorkeur, religie of etniciteit.
Uitsluitend je inhoudelijke geschiktheid is voor ons relevant.

Annemieke Blessinga
Recruitment Consultant

Zo werkt het

1. Kies een vacature of opdracht

Zie je een interessante vacature of opdracht op onze site? Klik dan op de button ‘Solliciteer direct’. Vertel ons kort waarom jij de beste kandidaat voor deze vacature bent en upload een recent cv.

2. Reactie binnen 2 werkdagen

Onze recruiters nemen binnen 2 werkdagen contact met je op. Zien we een mooie match, dan bellen of mailen we jou direct! Moeten we je helaas afwijzen, dan ontvang je van ons altijd een onderbouwde motivatie.

3. Bespreek je wensen en ideeën

Samen met jou maken we een inschatting of de functie echt goed bij je past. De recruiter vertelt je meer over de functie, de opdrachtgever en natuurlijk bespreken we het uurtarief of maandsalaris dat we kunnen bieden.

4. Kennismaking en voorstelronde

Als we het helemaal met elkaar eens zijn geworden, stellen we je voor aan de opdrachtgever. Kennen we elkaar nog niet persoonlijk, dan plannen we eerst een afspraak voor een kennismakingsgesprek.

×
  • De Redactie
  • Van Heenvlietlaan 200A
  • 1083 CM Amsterdam

  • info@deredactie.nl
  • 020-3086460
  • Btw: NL8017.10.960B.01
  • IBAN: NL64 RABO 0342 848 410
  • KVK: 36040811
×