Corporate Recruiter Babbage Company

Vacaturenummer: 7838

  • Amsterdam
  • 40 uur per week
  • 15-02-2022 - 15-02-2024

Solliciteer direct

  • WhatsApp vacature alert

Bij Babbage Company zijn ze per direct op zoek naar een Corporate Recruiter voor 40 uur per week! Het gaat hier om een vaste functie waarbij je verantwoordelijk bent voor het gehele recruitmentproces van Babbage Company's eigen communicatieprofessionals en haar overig interne personeel zoals bijvoorbeeld recruitment consultants en administratief medewerkers.

Wat ga je doen als Corporate Recruiter
Als Corporate Recruiter bij Babbage Company weet jij als geen ander het juiste communicatietalent met ons te verbinden. Wij zijn een ambitieuze organisatie en dit geldt ook voor onze groeiambities. Jij bent verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces van onze eigen communicatieprofessionals en ons overig interne personeel zoals bijvoorbeeld recruitment consultants en administratief medewerkers.
Vanaf het moment dat men solliciteert tot en met de onboarding ben jij het aanspreekpunt van de organisatie.

  • Je beheert het recruitmentproces van A tot Z: van opstellen vacatureteksten tot onboarding van onze nieuwe collega’s, inclusief de bijbehorende administratie;
  • Je beoordeelt binnengekomen sollicitaties en handelt deze af;
  • Je administreert alle contactmomenten met kandidaten, vacatures en cv’s;
  • Je voert selectiegesprekken;
  • Je onderhandelt over contract en arbeidsvoorwaarden
  • Je denkt en werkt mee aan het opzetten van een wervingscampagne in overleg met ons marcom team;
  • Je onderhoudt talentpools en breidt deze uit o.a. door het voeren van oriënterende gesprekken;
  • Samen met HR ben je verantwoordelijk voor het onboarden van nieuwe collega’s.

Functie-eisen

Wij zoeken een Corporate Recruiter met

  • Hbo-/wo-werk- en denkniveau;
  • Minimaal 1 jaar werkervaring in een commerciële omgeving;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord en geschrift;
  • Je bent innovatief in je recruitmentaanpak.

Competenties

  • Overtuigingskracht;
  • Enthousiasme;
  • Communicatieve vaardigheden.

En dit wil en krijg je

  • Geld, salaris, inkomen. We stemmen dit af op jouw ervaring.
  • Bonusregeling en andere aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Wij pronken er graag mee, dus vraag er gerust naar tijdens je gesprek :)
  • Je krijgt een opleidingsbudget. Waar wil jij beter in worden?
  • Je wordt onderdeel van onze snelgroeiende organisatie. Groei betekent voor jou: kansen! Je kan snel en veel leren van je team, on the job en in onze Babbage Academy.
  • Flexibel werken. We denken graag mee met jouw wensen en ideeën. Waar en hoe floreer jij? Jij vertelt wat je nodig hebt en dan denken we samen in oplossingen.


Babbage Company is een plek, maar eigenlijk beter te omschrijven als bad. Zo’n warm bad. We zijn allemaal bevlogen pro’s die houden van wat ze doen en die altijd kijken naar wat er nog meer kan. Maar we houden bovenal van mensen. Nieuwsgierig naar wat ze kunnen, maar nog meer naar wie ze zijn. Bij ons werken is een startpunt en zelden een eindplek. We zijn de professional waarvan je leert en die met je meegroeit. Met bakken ervaring en met de blik op de horizon en verder!

Bedrijfsprofiel

We stellen je zo voor aan de functie, maar eerst even aan ons. Babbage Company, aangenaam. Spreek uit als: beh-betsj kom-peh-nie. Vele variaties horen we voorbij komen en eigenlijk spreekt ons dat wel aan. Want hier herkennen we veel van onszelf in: we zijn open, kijken naar mogelijkheden, houden niet van de gebaande paden, wel van afwisseling en zijn geïnteresseerd in de ideeën, visies en ook gewoon in de hobby’s van anderen. Iets is niet snel gek. We leren graag van elkaar. Groei en ontwikkeling vinden we belangrijk. Het is geen geheim dat dat onze ambitie is. Van onszelf en van de ander. Goed, hieronder meer over ons, maar eerst laten we je graag kennismaken met wie-weet-wel jouw nieuwe functie: Corporate recruiter.

Solliciteer direct

Wil je meer weten over de vacature voor
Corporate Recruiter Babbage Company?

Neem dan contact op met onze recruiter.

Wat je nog moet weten:

Bij de selectie van kandidaten voor een vacature of opdracht discrimineren we niet op basis van leeftijd, sekse, beperking, cultuur, seksuele voorkeur, religie of etniciteit.
Uitsluitend je inhoudelijke geschiktheid is voor ons relevant.

Sheralyn Bacas
Teamlead HR

Zo werkt het

1. Kies een vacature of opdracht

Zie je een interessante vacature of opdracht op onze site? Klik dan op de button ‘Solliciteer direct’. Vertel ons kort waarom jij de beste kandidaat voor deze vacature bent en upload een recent cv.

2. Reactie binnen 2 werkdagen

Onze recruiters nemen binnen 2 werkdagen contact met je op. Zien we een mooie match, dan bellen of mailen we jou direct! Moeten we je helaas afwijzen, dan ontvang je van ons altijd een onderbouwde motivatie.

3. Bespreek je wensen en ideeën

Samen met jou maken we een inschatting of de functie echt goed bij je past. De recruiter vertelt je meer over de functie, de opdrachtgever en natuurlijk bespreken we het uurtarief of maandsalaris dat we kunnen bieden.

4. Kennismaking en voorstelronde

Als we het helemaal met elkaar eens zijn geworden, stellen we je voor aan de opdrachtgever. Kennen we elkaar nog niet persoonlijk, dan plannen we eerst een afspraak voor een kennismakingsgesprek.

×
  • De Redactie
  • Van Heenvlietlaan 200A
  • 1083 CM Amsterdam

  • info@deredactie.nl
  • 020-3086460
  • Btw: NL8017.10.960B.01
  • IBAN: NL64 RABO 0342 848 410
  • KVK: 36040811
×