Contentspecialist HH Delfland (a.i.)

Vacaturenummer: 7906

  • Delfland
  • 24 uur per week
  • 01-06-2022 - 01-01-2023

Solliciteer direct

  • WhatsApp vacature alert

Voor Hoogheemraadschap van Delfland zijn wij op zoek naar een contentspecialist voor 24 uur in de week. We zoeken iemand die bedreven is in het schrijven van verschillende soorten artikelen zoals (pers)berichten, achtergrondartikelen, interviews en dergelijke. Daarnaast dien je als contentspecialist handig te zijn met video en infographics. Van: 1 juni 2022 t/m 1-1-2023. 

HH Delfland zoekt een contentspecialist die aan de slag gaat voor alle doelgroepen en kanalen van het Hoogheemraadschap van Delfland: de social media, de website, e-nieuwsbrieven, flyers, intranet. Je creëert en publiceert content die de ontvanger verder helpt of betrekt. Daarnaast weet je wat volgers willen, sluit aan bij lezers en maakt complexe inhoud toegankelijk. Als contentspecialist draai je mee in de afdeling Communicatie en Klantcontact. Deze afdeling ondersteunt de organisatie bij de communicatie rond uiteenlopende vraagstukken. In de praktijk betekent dit dat je met communicatieadviseurs samenwerkt.

  • Je maakt toegankelijke boodschappen en verhalen die gericht ingezet kunnen worden;
  • Je bent inzetbaar op verschillende onderwerpen waar een goed en helder verhaal nodig is;
  • Gezien de aard van het werk is een grote mate van flexibiliteit wenselijk;
  • Snel kunnen schakelen en werken buiten;
  • Het creëren en publiceren van allerlei soorten content voor allerlei doelgroepen;
  • Het monitoren van impact van het werk en ernaar handelen;
  • Het inzetten van SEA en SEO.

Functie-eisen

  • Je bent beschikbaar voor gemiddeld 24 uur per 1 juni 2022;
  • Je hebt minimaal een hbo-diploma;
  • Je hebt minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van contentcreatie;
  • Je hebt minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring met social media.

Competenties

  • Organiserend vermogen: Is in staat om de werkzaamheden (waaronder processen, projecten en activiteiten) van de organisatie-eenheid of groep zodanig te in te richten, dat de gewenste resultaten behaald kunnen worden;
  • Samenwerkingsvermogen (werken in team/groepsverband): Is in staat om samen met personen van verschillende disciplines en culturele achtergronden (in team of groepsverband) gericht naar resultaten te werken;
  • Resultaatgerichtheid: Is gericht op het behalen van concrete resultaten, binnen de grenzen van tijd, budget en inzet van mensen en middelen;
  • Zelfstandigheid: Zonder hulp van anderen taken verrichten, proberen op eigen kracht probleemsituaties de baas te worden of handelen volgens eigen overtuiging.
     

Bedrijfsprofiel

In een van de meest laaggelegen en – met 1,2 miljoen inwoners en 40.000 bedrijven op 41.000 hectare – meest dichtbebouwde delen van de Randstad zorgt Delfland voor droge voeten en schoon en gezond water. Ze werken met inwoners en bedrijven aan een klimaatbestendige en prettige leefomgeving. In de afgelopen jaren heeft Delfland flinke stappen gemaakt in het voorkomen van wateroverlast, het groener maken van de leefomgeving in en om het water en het verbeteren van de waterkwaliteit. Nederland is gevormd door water en menskracht. Door de eeuwen heen is ons land zo aangepast, dat het bestand is tegen de grillen van het water. Dijken aanleggen gebeurde in gezamenlijkheid en werd gekenmerkt door consultatie, consensus en compromis met gebiedspartners en bewoners. Delfland benut deze historische kracht optimaal bij het uitoefenen van zijn zorg voor de bewoonbaarheid van het land en de bescherming en verbetering van het leefmilieu. Daartoe staat het waterschap midden in de maatschappij en blijft het zoeken naar een optimaal maatschappelijk effect.

Solliciteer direct

Wil je meer weten over de vacature voor
Contentspecialist HH Delfland (a.i.)?

Neem dan contact op met onze recruiter.

Wat je nog moet weten:

Bij de selectie van kandidaten voor een vacature of opdracht discrimineren we niet op basis van leeftijd, sekse, beperking, cultuur, seksuele voorkeur, religie of etniciteit.
Uitsluitend je inhoudelijke geschiktheid is voor ons relevant.

Lana van Gessel
Recruitment Consultant

Zo werkt het

1. Kies een vacature of opdracht

Zie je een interessante vacature of opdracht op onze site? Klik dan op de button ‘Solliciteer direct’. Vertel ons kort waarom jij de beste kandidaat voor deze vacature bent en upload een recent cv.

2. Reactie binnen 2 werkdagen

Onze recruiters nemen binnen 2 werkdagen contact met je op. Zien we een mooie match, dan bellen of mailen we jou direct! Moeten we je helaas afwijzen, dan ontvang je van ons altijd een onderbouwde motivatie.

3. Bespreek je wensen en ideeën

Samen met jou maken we een inschatting of de functie echt goed bij je past. De recruiter vertelt je meer over de functie, de opdrachtgever en natuurlijk bespreken we het uurtarief of maandsalaris dat we kunnen bieden.

4. Kennismaking en voorstelronde

Als we het helemaal met elkaar eens zijn geworden, stellen we je voor aan de opdrachtgever. Kennen we elkaar nog niet persoonlijk, dan plannen we eerst een afspraak voor een kennismakingsgesprek.

×
  • De Redactie
  • Van Heenvlietlaan 200A
  • 1083 CM Amsterdam

  • info@deredactie.nl
  • 0299 - 65 38 53
  • Btw: NL8017.10.960B.01
  • IBAN: NL64TRIO 0781 515 858
  • KVK: 36040811
×