Contentmanager Covid-19 (a.i.) – Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

Vacaturenummer: 8036

  • Den Haag / Thuis
  • 32 - 36 uur per week
  • 12-09-2022 - 21-02-2023

Solliciteer direct

  • WhatsApp vacature alert

Voor het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport zijn wij per direct op zoek naar een Contentmanager. Als Contentmanager ga je in het communicatie team Covid-19 van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport aan de slag en verzorg je de content rondom Covid-19 gerelateerde onderwerpen, met name vaccineren, testen en quarantaine.  

Het gaat om een tijdelijke functie met einddatum 21 februari 2023 voor 32 tot 36 uur per week. Er zijn twee opties tot verlenging.

Functieprofiel

Wat ga je doen als Contentmanager?

 

  • Advies geven over de inzet en opzet/inrichting van de verschillende sites die zijn opgezet voor informatie over Covid-19.
  • Meedenken over mogelijkheden tot het samenvoegen (of het verwijderen) van verschillende sites.
  • Tekstuele redactie van nieuwe of bestaande teksten op de sites, met speciale aandacht voor het redigeren van complexe wetenschappelijke of beleidsmatige taal naar begrijpelijk en aantrekkelijk Nederlands (streven is B1) en met oog voor digi-toegankelijkheid.
  • Proces beheren van het afstemmen van geredigeerde teksten met eigen collega’s en soms met ‘bronhouders’ van de informatie zoals het RIVM.
  • Proces beheren van het laten vertalen van teksten naar het Engels of andere talen door vertaalbureaus.
  • Plaatsen of wijzigen van teksten in het CMS (Sanity).
  • Bijwonen van overleggen van de verschillende teams die voor het dashboard werken, het geven van advies aan en meedenken met de collega’s van het dashboard over communicatie op het dashboard (tekstueel, cijfermatige presentatie, indeling, toegankelijkheid, et cetera).
  • Plaatsen van meldingen en andere content op het dashboard bijvoorbeeld het verbeteren van bestaande teksten op het dashboard (dit werk vindt meer in de luwte plaats); deels is het werken aan teksten voor nieuwe ] indicatoren die op het dashboard gaan komen (dit werk gaat via de tweewekelijks team-sprints); en soms moeten er acuut zaken op het dashboard worden aangepast (bijvoorbeeld na een persconferentie of als er een probleem is met het aanleveren van data voor het dashboard).
  • Afstemmen van geredigeerde teksten met eigen collega’s en met onze ‘bronhouders’ van de informatie zoals het RIVM.

Functie-eisen

Wij zijn op zoek naar een Contentmanager met:

  • Ervaring met redigeren van wetenschappelijke of zeer complexe content naar begrijpelijke taal (B1).
  • Gevoel voor wetenschappelijke cijfers en complexiteit.
  • Ervaring met overheidscommunicatie en websites van de overheid, bij voorkeur van de rijksoverheid.
  • Ervaring met het herstructureren van bestaande informatie en of websites.
  • Ervaring met toepassen van de eisen rond toegankelijkheid.
  • Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving met afbreukrisico.
  • Snel kunnen denken, schakelen en werken is noodzakelijk.


De volgende punten zijn een pre:

  • Goed Engels kunnen schrijven is een pré.
  • Ervaring met agile werken is een pré.
  • Affiniteit met cijfers, statistiek, grafieken is een pré.
  • Ervaring met werken in Sanity CMS is een pré.
  • Flexibel, geen 9-5 mentaliteit. In het team van het coronadashboard wordt gewerkt met sprints, dus in een hoog tempo met vaak complexe materie.
  • Het kan voorkomen dat je ook in de avond of in het weekend werk hebt.

Bedrijfsprofiel

Bij VWS zetten we ons in voor een gezond, veerkrachtig en fit Nederland. Met en voor iedereen. Wat we doen, doet ertoe en dat voel je. Je werkt samen met betrokken, bevlogen en deskundige mensen met een groot hart voor hun werk. Die elkaar zowel persoonlijke aandacht als professionele ruimte geven. Binnen een deskundige en daadkrachtige organisatie die voortdurend moet vernieuwen en in oplossingen denkt. Altijd vanuit zoveel mogelijk verschillende perspectieven. En in nauwe samenwerking met partners, collega-ministeries, zorgprofessionals en burgers. De directie Communicatie (DCo) is verantwoordelijk voor alle in- en externe communicatie. De pers te woord staan, een toespraak voor de minister schrijven, externe presentaties voorbereiden, communicatieplannen opstellen, campagnes bedenken en uitvoeren, vragen van burgers beantwoorden, (web)teksten schrijven voor rijksoverheid.nl en het Rijksportaal, social media: DCo verricht de meest uiteenlopende taken. Open communicatie is absoluut noodzakelijk voor een goed begrip van het beleid. Onze doelgroep bestaat uit 17 miljoen Nederlanders. Of het nu gaat om grote veranderingen in de zorg, voedselveiligheid of bijvoorbeeld euthanasie: iedereen wil weten hoe het zit. De DCo-medewerkers zien het als hun taak om relevante informatie zo goed en duidelijk mogelijk voor het voetlicht te brengen. Het zijn allemaal specialisten, die vanuit strategische adviesteams op integrale wijze het totale communicatieveld behandelen.

Solliciteer direct

Wil je meer weten over de vacature voor
Contentmanager Covid-19 (a.i.) – Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport?

Neem dan contact op met onze recruiter.

Wat je nog moet weten:

Bij de selectie van kandidaten voor een vacature of opdracht discrimineren we niet op basis van leeftijd, sekse, beperking, cultuur, seksuele voorkeur, religie of etniciteit.
Uitsluitend je inhoudelijke geschiktheid is voor ons relevant.

Romy den Riet
HR Medewerker

Zo werkt het

1. Kies een vacature of opdracht

Zie je een interessante vacature of opdracht op onze site? Klik dan op de button ‘Solliciteer direct’. Vertel ons kort waarom jij de beste kandidaat voor deze vacature bent en upload een recent cv.

2. Reactie binnen 2 werkdagen

Onze recruiters nemen binnen 2 werkdagen contact met je op. Zien we een mooie match, dan bellen of mailen we jou direct! Moeten we je helaas afwijzen, dan ontvang je van ons altijd een onderbouwde motivatie.

3. Bespreek je wensen en ideeën

Samen met jou maken we een inschatting of de functie echt goed bij je past. De recruiter vertelt je meer over de functie, de opdrachtgever en natuurlijk bespreken we het uurtarief of maandsalaris dat we kunnen bieden.

4. Kennismaking en voorstelronde

Als we het helemaal met elkaar eens zijn geworden, stellen we je voor aan de opdrachtgever. Kennen we elkaar nog niet persoonlijk, dan plannen we eerst een afspraak voor een kennismakingsgesprek.

×
  • De Redactie
  • Van Heenvlietlaan 200A
  • 1083 CM Amsterdam

  • info@deredactie.nl
  • 020-3086460
  • Btw: NL8017.10.960B.01
  • IBAN: NL64 RABO 0342 848 410
  • KVK: 36040811
×