Communicatiemedewerker UWV (vaste baan)

  • Amsterdam/ thuis
  • 32-38 uur uur per week
  • 23-09-2022 - 23-09-2022

Solliciteer direct

  • WhatsApp vacature alert

Voor het UWV, divisie uitkeren zoeken wij een communicatiemedewerker, dit betreft een vaste aanstelling voor 32-38 uur in de week.

Wil jij je als Communicatiemedewerker inzetten om jouw collega’s echt te bereiken en te betrekken bij ontwikkelingen? Zoek jij een baan waarin je de interne communicatie voor het bedrijfsonderdeel in overeenstemming brengt met het centraal vastgestelde communicatiebeleid? Dan is deze functie bij onze opdrachtgever, UWV, jouw perfecte next step!

Functieprofiel

Als medewerker Communicatie is geen dag hetzelfde. Je levert met de collega’s in het team een belangrijke bijdrage aan het overdragen van informatie op een verbindende, boeiende en heldere wijze aan de collega’s van Uitkeren. Dit kan concrete informatie zijn over bijvoorbeeld ontwikkelingen in wet- en regelgeving of de ontwikkelingen binnen de Visie Uitkeren 2025. Jij draagt bij aan het uitvoeren van het communicatieplan van de divisie. Dit vertaal je, daar waar mogelijk, in aansprekende interne communicatie. Je kunt je goed inleven in de diverse interne doelgroepen en je weet wat er speelt binnen UWV. Samen met de collega’s in het team zorg je voor pakkende, tijdige, effectieve en eenduidige communicatie.

Wat je zoal gaat doen:

  • Het communicatieplan van bijv. het bedrijfsonderdeel of een project uitvoeren;
  • Teksten schrijven en/of redigeren voor o.a. nieuwsbrieven en DWU;
  • Zorg dragen voor de berichtgeving op en (technische) inrichting van de digitale werkplek van divisie Uitkeren. Dit geldt ook voor de juiste toepasbaarheid en publicatie van tekst-, beeld- en geluidcontent op de digitale communicatiekanalen;
  • Productie van interne communicatiemiddelen coördineren;
  • Interne evenementen organiseren.

Functie-eisen

Functie-eisen

  • (Hbo-)opleiding in de richting van communicatie, media of marketing;
  • Je hebt een diploma op beroepsniveau B zoals beschreven in de beroepsprofielen van de beroepsvereniging voor communicatie of bent bereid deze binnen de gestelde termijnen te halen;
  • Minimaal 1 jaar ervaring in een communicatiefunctie;
  • Aantoonbare (basis)kennis van de technische werking van digitale communicatiekanalen en contentmanagementsystemen;
  • Aantoonbare (basis)kennis van media- en communicatietechnieken

En je herkent je in de volgende omschrijving:

  • In taal en communicatie voel jij je thuis;
  • Met collega’s en anderen samenwerken vind jij belangrijk;
  • Vragen analyseer je en vertaal je door naar concrete oplossingen;
  • Beschik je over (enige) kennis van de politieke context van de uitvoeringsorganisaties binnen het publieke domein (zelfstandig bestuursorgaan);
  • Jouw mening weet je helder en onderbouwd te verwoorden en je bent een goede netwerker;
  • Met de gedragskenmerken van divisie Uitkeren voel jij je verbonden: vertrouwen, verbetering, vakmanschap en resultaat.
  • Positieve, nieuwsgierige en innovatieve instelling!

Bedrijfsprofiel

Je komt te werken bij de divisie Uitkeren, een van de bedrijfsonderdelen van UWV. De missie van Uitkeren is: als werken onmogelijk is, zorgen we snel voor inkomen. Bij deze divisie werken zo’n 4000 mensen verspreid over het hele land. De komende jaren staat deze divisie in het teken van de ‘Visie Uitkeren 2025’. Uitkeren wil in 2025 namelijk een landelijk werkende serviceorganisatie zijn met drie kerntaken: toegankelijke standaard dienstverlening, persoonlijke service en effectief, efficiënt en wendbaar veranderen. Onze vier gedragskenmerken Vertrouwen, Verbetering, Vakmanschap en Resultaat vormen de basis voor de cultuur en het werken binnen Uitkeren.

Organisatieonderdeel Organisatieontwikkeling & Innovatie (O&I)

O&I staat voor borging en doorontwikkeling van een landelijk uniform, kwalitatief hoog en steeds beter niveau van dienstverlening. O&I maakt deze ambitie waar met advies, interventies, methodieken, (leer)middelen en interne ondersteunende diensten. O&I investeert in het leerklimaat, innovatie, verandervermogen en communicatie. Samen met de mensen die dagelijks bij dat werk betrokken zijn, in allerlei functies, multidisciplinair. Hiermee zorgen we bovendien voor de ‘fitheid’ van onze organisatie. O&I bestaat uit vierafdelingen: Besluitvormingsondersteuning, Uitkeren Academie, Advies & Innovatie en Communicatie.

Aanbod

Aanbod:

  • Een afwisselende functie binnen een maatschappelijk betrokken organisatie. Je maakt onderdeel uit van een ambitieus en professioneel team met gedreven collega’s;
  • In eerste instantie een jaarcontract met uitzicht op vaste aanstelling;
  • Een passend salaris bij je ervaring. Maximaal € 3761,14 o.b.v. 38 uur per week;
  • Een modern keuzeplan arbeidsvoorwaarden (Cao UWV), 8% vakantietoeslag en een 13e maand; goede pensioenvoorziening; reiskostenvergoeding woon-werk
  • (volledige vergoeding bij gebruik van OV/sterke voorkeur);
  • Hybride werken; afwisselend op kantoor en thuis;
  • Aantrekkelijke opleidingsmogelijkheden en een groot netwerk van communicatieprofessionals!

Solliciteer direct

Wil je meer weten over de vacature voor
Communicatiemedewerker UWV (vaste baan)?

Neem dan contact op met onze recruiter.

Wat je nog moet weten:

Bij de selectie van kandidaten voor een vacature of opdracht discrimineren we niet op basis van leeftijd, sekse, beperking, cultuur, seksuele voorkeur, religie of etniciteit.
Uitsluitend je inhoudelijke geschiktheid is voor ons relevant.

Annemieke Blessinga
Recruitment Consultant

Zo werkt het

1. Kies een vacature of opdracht

Zie je een interessante vacature of opdracht op onze site? Klik dan op de button ‘Solliciteer direct’. Vertel ons kort waarom jij de beste kandidaat voor deze vacature bent en upload een recent cv.

2. Reactie binnen 2 werkdagen

Onze recruiters nemen binnen 2 werkdagen contact met je op. Zien we een mooie match, dan bellen of mailen we jou direct! Moeten we je helaas afwijzen, dan ontvang je van ons altijd een onderbouwde motivatie.

3. Bespreek je wensen en ideeën

Samen met jou maken we een inschatting of de functie echt goed bij je past. De recruiter vertelt je meer over de functie, de opdrachtgever en natuurlijk bespreken we het uurtarief of maandsalaris dat we kunnen bieden.

4. Kennismaking en voorstelronde

Als we het helemaal met elkaar eens zijn geworden, stellen we je voor aan de opdrachtgever. Kennen we elkaar nog niet persoonlijk, dan plannen we eerst een afspraak voor een kennismakingsgesprek.

×
  • De Redactie
  • Van Heenvlietlaan 200A
  • 1083 CM Amsterdam

  • info@deredactie.nl
  • 020-3086460
  • Btw: NL8017.10.960B.01
  • IBAN: NL64 RABO 0342 848 410
  • KVK: 36040811
×