Marketeer Employer Branding

Vacaturenummer: BAJ09769

  • Ede / Amsterdam / Hybride
  • 32-40 uur per week

Solliciteer direct

  • WhatsApp vacature alert

Wat ga je doen?

In deze uitdagende en mooie rol ga je bouwen aan een sterk werkgeversmerk. Je werkt samen met je collega’s van o.a. Communicatie en HR aan een positieve en aantrekkelijke reputatie, waarmee je direct impact maakt op de organisatie van Bidfood. Omdat een positieve reputatie zorgt voor het aantrekken van de juiste kandidaten voor vacatures, voor het verminderen van personeelsverloop en voor het verhogen van de algemene betrokkenheid van collega’s bij Bidfood. 

Samen met je collega’s ontwikkel je een sterke en onderscheidende strategie om het werkgeversmerk te versterken. En jij wordt als Marketeer de drijvende kracht achter de activering van het werkgeversmerk, door de branding en de uitgangspunten van het merk door te vertalen naar goede (content) campagnes. Zo ga je zorgen voor verbinding!

Je ademt de bedrijfscultuur van Bidfood en zorgt ervoor dat deze tot leven komt voor iedereen die met Bidfood te maken heeft. Je gaat extern aan de slag met impactvolle employer brandingactiviteiten gericht op potentiële medewerkers, bijvoorbeeld door de inzet van wervende marketingmaterialen en campagnes. En zorgt tevens voor de interne activatie van het merk. Zo bedenk je bijvoorbeeld samen met de Manager Interne Communicatie campagnes met als doel te verbinden en ervoor te zorgen dat de medewerkers van Bidfood trots zijn op wat zij elke dag opnieuw met elkaar bereiken.

Jouw missie kortom? Om Bidfood niet alleen als een werkplek te positioneren, maar als een organisatie waar je graag deel van wilt (blijven) uitmaken!

Je gaat in deze positie aan de slag met o.a.:

  • Opzetten en analyseren van wervingscampagnes;
  • Marktonderzoek en doelgroepanalyse;
  • Samen met HR & Communicatie verder ontwikkelen van het werkgeversmerk;
  • Ontwikkelen van marketingmateriaal;
  • Vergroten van de online zichtbaarheid op sociale media, zoals LinkedIn;
  • Activatiecampagnes voor interne collega’s;
  • Ontwikkelen en beheren van de ‘werken bij’ website.

Wij zoeken iemand met

  • Hbo werk- en denkniveau;
  • Minimaal 3-5 jaar werkervaring binnen Marketing (Communicatie), op het gebied van Employer Branding;
  • Ervaring met campagnemanagement, zowel intern als extern;
  • Goede verbale en verbindende capaciteiten.

 

Wat neem je verder mee?

Natuurlijk neem je al enige ervaring mee. Maar bovenal zijn we op zoek naar een bepaalde persoon die past bij Bidfood en die wil groeien.

  • Je bent een creatieve, proactieve professional; 
  • Je werkt van nature gestructureerd;
  • Je brengt veel energie en passie voor je vakgebied mee;
  • Denken en doen gaan bij jou als vanzelfsprekend hand in hand;
  • Je bent een teamplayer, maar wel een die gemakkelijk zijn eigen boontjes dopt;
  • Je bent een verbinder en een aanjager, iemand die binnen én buiten de afdeling gemakkelijk de connectie aangaat en communiceert;
  • Je voelt je thuis in een open, transparante cultuur.

Hier ga je werken

Misschien ken je Bidfood wel… van de vrachtwagens. Als je er op gaat letten, zie je er ineens heel veel rijden, let maar op! Bidfood is dé horeca groothandel van Nederland en is onderdeel van Bidcorp International, een wereldwijd opererende foodservice groep. De missie van Bidfood is het om de beste foodservice organisatie te zijn, door de wereld van food dichtbij te brengen voor haar klanten en een actieve en positieve bijdrage te leveren aan een duurzamere toekomst.

Bidfood maakt ondernemende foodprofessionals succesvoller, door het bieden van unieke concepten, toegang tot hun netwerk van experts én service op maat. Het bedrijf heeft een groot assortiment met meer dan 50.000 producten. Bestaande uit A merken en kwalitatieve eigen merken. De groothandel bedient in totaal meer dan 35.000 klanten binnen (bedrijfs-)restaurants, cafetaria’s, hotels, sportkantines en de zorg. Door de jaren is Bidfood uitgegroeid tot een organisatie van meer dan 2.500 collega’s en kent een sterk decentraal karakter. En met maar liefst 17 vestigingen door heel Nederland is er altijd wel een vestiging in de buurt.

Het team
Je gaat werken in het e-commerce team dat de afgelopen jaren al flink is gegroeid. De teamstructuur is zo ingedeeld dat taken worden onderverdeeld op basis van expertise en capaciteiten. De medewerkers bij Bidfood benadrukken sterk de onderlinge hulp in het team en flexibiliteit. In deze rol rapporteer je aan de Manager Corporate Communicatie.

Dit kan je verwachten

Een functie waarbinnen je de ruimte krijgt om het beste uit jezelf te halen en de komende jaren door te groeien. En daarnaast:

  • Een marktconform salaris afhankelijk van je ervaring, dat ligt tussen €3.600,- en €4.400,- bruto o.b.v. 40 uur, met uitbetaling elke 4 weken;
  • 8% vakantiegeld en 26 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband; 
  • Reiskostenvergoeding OF een NS Business trajectkaart; 
  • Pensioenregeling via Bedrijfspensioenfonds; 
  • Mogelijkheid tot hybride werken; 
  • Thuiswerkvergoeding, laptop & mobiele telefoon; 
  • Diverse opleidingsmogelijkheden. 

Aantal uren

32-40 uur per week

Korte omschrijving

Ben jij een marketeer met passie voor Employer Branding? Wil jij nieuwe en bestaande collega’s inspireren, enthousiasmeren en activeren met sprankelende activatiecampagnes? Gaat jouw hart sneller kloppen van ondernemende horeca bedrijven? En ben jij een denker en doener in één, een professional die gemakkelijk de verbinding aan en wil jij met veel ruimte voor eigen inbreng en flexibiliteit werken bij één van de grootste foodservice organisaties van Nederland? Dan ben jij wellicht de Marketeer Employer Branding die wij zoeken voor onze partner Bidfood en gaan we graag het gesprek met je aan!

Status

Solliciteer direct

Zo werkt het

1. Kies een vacature of opdracht

Zie je een interessante vacature of opdracht op onze site? Klik dan op de button ‘Solliciteer direct’. Vertel ons kort waarom jij de beste kandidaat voor deze vacature bent en upload een recent cv.

2. Reactie binnen 2 werkdagen

Onze recruiters nemen binnen 2 werkdagen contact met je op. Zien we een mooie match, dan bellen of mailen we jou direct! Moeten we je helaas afwijzen, dan ontvang je van ons altijd een onderbouwde motivatie.

3. Bespreek je wensen en ideeën

Samen met jou maken we een inschatting of de functie echt goed bij je past. De recruiter vertelt je meer over de functie, de opdrachtgever en natuurlijk bespreken we het uurtarief of maandsalaris dat we kunnen bieden.

4. Kennismaking en voorstelronde

Als we het helemaal met elkaar eens zijn geworden, stellen we je voor aan de opdrachtgever. Kennen we elkaar nog niet persoonlijk, dan plannen we eerst een afspraak voor een kennismakingsgesprek.

×
  • De Redactie
  • Van Heenvlietlaan 200A
  • 1083 CM Amsterdam

  • info@deredactie.nl
  • 020-3086460
  • Btw: NL8017.10.960B.01
  • IBAN: NL64 RABO 0342 848 410
  • KVK: 36040811
×